Queridos associados,
Hoje encerra oficialmente a gestão 2022/24.
Em nome de todas do conselho, eu Fê Luchesi, gostaria se agradecer a todos que nos acolheram e nos apoiaram nessa missão importante, uma das mais importantes da nossa vida.
São as palavras carinhosas de muitos associados que nos fazem querer mais, e contribuir cada dia mais com essa profissão.
É por causa de cada um de vocês , que estamos mais fortes , mais diversos e temos mais credibilidade.
Quanto mais associados, mais força temos, mais barulho fazemos , melhor somos recebidos, reconhecidos e valorizados. Obrigada por fazer parte dessa história, e desse capitulo.
Para quem não estava presente no 5o Vozes, e não teve a oportunidade de ver o vídeo dos gansos, eu gostaria de indicar aqui:
Os gansos viajam beneficiandos-se de um impulso mútuo. Quando o ganso líder se cansa, outro ganso assume a liderança, mostrando, que vale a pena nos revesarmos em tarefas difíceis.
Os gansos de traz gritam encorajando os da frente, para que mantenham o ritmo e a velocidade.
Os gansos nortearam nessa jornada, espero que você também sinta-se tocado para ser um ganso que motiva de trás. https://youtu.be/BJYm9760fR0?si=w4ajD7IUNaPKB6zm
Também gostaria de deixar registrado nossas inúmeras conquistas que você também pode conferir no nosso vídeo , clicando aqui
CONQUISTAS GESTÃO 22/24
-Somos o maior capítulo, mantendo um recorde histórico desde a chegada no Brasil;
– Estamos em 17 estados do Brasil;
– 30 membros iniciantes, 19 escolas parceiras ;
– Estamos sempre ouvindo e tratamos de mais de 3100 e-mails e mais de 500 temas em reuniões e trocas de e-mails entre associados;
– Foram mais de 27 reuniões de diretoria e assembléias com 48h de duração ao total;
– Os nossos mais de 200 contratos firmados nesta gestão contêm cláusulas que protegem os dados de nossos associados sobre direitos autorais, privacidade, nossas políticas de responsabilidade sócio ambiental e diversidade inclusão;
– Temos controles de Caixa e contratos, além da padronização de processos administrativos garantindo a rastreabilidade e a transparência das ações e da tomada de decisões;
– Foi feito a tradução do novo código de ética e responsabilidade profissional das AICI global, que foi oferecido em um treinamento aos associados;
– Dentro dos processos de benefícios para os associados temos as nossas maiores fontes de entrega e um trabalho imenso de bastidores. Realizamos e damos suporte a nove grandes eventos. Somos incensáveis na negociação com fornecedores , totalizando mais de 80 horas de muito desenvolvimento e de profissionalização para os associados;
– Espalhados pelo Brasil foram realizados 98 eventos presenciais e on-line totalizando 215 horas de muito conhecimento sobre, técnicas e metodologias de trabalho, além da gestão do negócio;
– Tivemos 10 artigos publicados por membros, no Brasil e no mundo, o que gera mais autoridade para os membros ganhamos ainda mais destaque para o capítulo Brasil na revista global, além de uma nova coluna na revista .
– O nosso relacionamento mais próximo com 12 escolas nos permitiu conseguir que o Brasil tenha hoje a primeira escola de Consultoria de Imagem certificada pela global para fornecer CEU em seus cursos , fortalecendo nosso propósito de conectar desenvolver e apoiar profissionais de imagem.
– Conseguimos que dois eventos fornecessem os pontos CEUs para certificação internacional . O grupo de estudos teve um aumento de 90% na quantidade de participantes, e conta com 43 consultorias que buscam alcançar as certificação, e outras 13 associadas que já possuem.
– No nosso club de vantagens temos cursos de especialização e materiais de trabalho, e estamos com 13 marcas e empresas participantes que oferecem descontos de até 20% em seus produtos e serviços em diversos segmentos .
-O relacionamento com veículos de mídia instituições diárias correlatas , além do mapeamento de 40 eventos de moda do calendário nacional anual, proporciona oportunidades para os nossos associados demonstrar seus conhecimentos, ganhar invisibilidade , e autoridade para suas carreiras. Conseguimos que membros participassem de podcasts , desfile , entrevistas em canais, matérias e revistas, além de palestras e ações conjuntas com empresas.
– As matérias estão relatadas em nosso site mencionando os participantes, e trazendo uma forma do associado a serem encontrado pelos buscadores de internet ;
– Temos também planos de patrocínios para eventos realizados pelos núcleo regionais possibilitando entrada de mais receita e valorização dos associados em suas regiões.
– Tivemos um aumento de 31% nos seguidores do Instagram em relação a junho de 2022, atingindo atualmente mais de 20.000 seguidores.
– Tivemos um aumento do tráfego nas redes e no site ao produzir os 1083 postagens desde o início da gestão, uma média de três por dia;
– Tivemos constância informar via e-mail todos os eventos de oportunidades com parceiros e informações relevantes da Associação e geramos 620 mensagens de reforço ,engajamento e oportunidades pelos grupos de WhatsApp;
– Mais de 15.000 impressões do LinkedIn desde outubro de 2022 e continuamos a implementar estratégias direcionadas para crescer;
– Com o site atualizado, e melhor organização das páginas, trabalhamos a facilidade na busca de informações sobre eventos , mercado , consultores e parceiros;
– O comitê de filantropia arrecadou um recorde de 25 quilos de roupa para liga solidária durante o seminário vozes de 2022 , organizamos uma ação de Natal on-line com palestras de arrecadação de doações em pontos físicos de São Paulo e doação em dinheiro de mais R$2.800 para casa Hope com apoio das líderes de São Paulo.
– Fizemos treinamentos presenciais em 2023 e 2024 para 100 jovens e adultos na liga solidária sobre Imagem profissional totalizando sete turmas, além de arrecadar roupas no seminário internacional em 2023;
– promovemos um dia de coloração pessoal para mães do hospital Tuca que apoia o seus filhos no tratamento contra o câncer ;
– no Instituto Dom realizamos os treinamentos on-line para mulheres empreendedoras ,além de treinamento presencial no Rio de Janeiro sobre imagem concessão de fotos profissionais.
– O comitê de diversidade está sempre atrás de soluções para aprimorar o pertencente à inclusão do nosso meio . O tema do evento Diálogos de 2023 trouxe racismo, pluralidade de corpos , e etarismo por meios de conversas difíceis tocantes e esclarecedoras.
– tivemos a realização do oficina de diversidade na conferência de cores de 2023 onde podemos apresentar comportamentos que precisam ser mudados, e trabalhar em cima da conscientização de cada um.
– A parceria com RCNI , rede consultoras negras de imagens estilo , nos possibilita ampliar o tema reforçar atitudes, além de pensar em ações afirmativas .
– não paramos por aí em breve sairá o nosso Letramento sobre racismo, pluralidade de corpos na próxima gestão.
– Nosso comitê de sustentabilidade é mais novo e já conta com ações certeiras para melhoria de processos que conectam moda e sociedade a escolha dos brindes oferecidos nos eventos ( caneta de bambu, ecobag e garrafas reutilizáveis), além de escolher empresas sustentáveis para as visitas técnicas que esclarecem a cadeia produtiva e valorizar a produção local;
– Tivemos 29 homenageados com jubileu
Quer estar dois passos à frente venha fazer parte desta poderosa comunidade para o seu crescimento profissional, e para sua credibilidade juntos poderemos contribuir para o mercado mais profissional mais respeitoso e com mais ética.
Vamos voar em V!
Com carinho e muita energia positiva para a nova gestão 24/26!
Presidente AICI BRASIL, 2022/24
